Memur-Sen İl Başkanı Şehmuz Önlü, hükümetin zam teklifine sert tepki göstererek, ‘Hakkı Savunmaya da, hakkı haykırmaya da hazırız’ dedi.
HAKKI SAVUNMAYA DA, HAKKI HAYKIRMAYA DA HAZIRIZ. YETERSİZ TEKLİFE HAYIR! GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ.
İşte
Memur-Sen İl Başkanı Şehmuz Önlü’nün okuduğu basın açııklaması….
‘Bugün burada toplanırken yüreğimizin bir yanı Gazze’deki direnişin onurlu sesiyle, bir yanı ise ülkemizin dört bir yanında alevlere teslim olan ormanlarımızın acısıyla yanıyor.
Gazze’de yaşanan insanlık dramı karşısında sessiz kalmıyor, özgürlük ve adalet mücadelesine gönülden destek veriyoruz. Aynı zamanda, Türkiye’de meydana gelen orman yangınlarında doğamıza, canlılara ve insanımıza verilen zararın derin üzüntüsünü yaşıyoruz. Bu zor zamanlarda birlik olmanın, dayanışmanın ve vicdanla hareket etmenin tam zamanı. Hem Gazze’de barışın hem de ülkemizde yaraların en kısa sürede sarılmasını temenni ediyoruz
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve kamu çalışanın sesini en gür şekilde duyurmak için buradayız.
Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı hatta ciddiyetsiz bir teklif olarak gördüğümüzü belirtilmek isteriz. Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.
İşverenin teklifinde;
Refah payı ve taban aylığa zam yok.
Gelirde adaleti sağlayacak oran yok.
Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yok.
Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.
Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.
Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.
Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, Yüksek enflasyon, Market/Pazar fiyatları, Gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır.
Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok.
Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!
Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayı için %10 Refah Payı, 10.000 TL Taban Aylığa Zam, %25 oransal zam; İkinci altı ayı içinde %20 oransal zam,
2027 yılının birinci altı ayı için de 7.500 TL Taban Aylığa Zam, %20 oransal zam; İkinci altı ayı içinde %15 oransal zam talep ettik.
Talep ettiğimiz bu oranlar yıllardır ülkenin kalkınması için her dönemde bedel ödeyen memurları bir nebze refaha ulaştıracak rakamlardır.
Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor.
Bu hususlara ilave olarak,
* İlave 1 derece verilmesini,
* Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini,
* 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini İstiyoruz.
* Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini,
* Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini,
* Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
* Bayram ikramiyesi verilmesini,
* Kira desteği sözünün yerine getirilmesini,
* Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini İstiyoruz.
* Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını,
* Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını,
* 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini İstiyoruz.
Yani kısacası Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, Dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir.
8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden, çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır.
Batman’da bu meydandan Kamu İşveren Heyetine bir kez daha sesleniyoruz. Hakkı savunmaya da, hakkı haykırmaya da hazırız. Bizim derdimiz net emeğin hakkını, alın terinin karşılığını alıncaya kadar Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, bugünden itibaren periyodik olarak basın açıklamaları başta olmak üzere Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması, İş Bırakma, Yürüyüş ve Ankara Mitingi Eylemlerimizle tepkilerimiz devam edecektir.”
SON SÖZÜMÜZ ŞUDUR;
Adil ve acil teklif bekliyoruz.
Memur-Sen İl Başkanı Şehmuz Önlü
