DOLAR
34,7451
EURO
36,5995
ALTIN
2.957,36
BIST
9.886,05
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
14°C
İstanbul
14°C
Açık
Cuma Hafif Yağmurlu
15°C
Cumartesi Açık
16°C
Pazar Az Bulutlu
19°C
Pazartesi Çok Bulutlu
18°C

“35 YAŞ SINIRI MAĞDURİYET YARATTI”

Kamu personeli alımlarında 35 yaş sınırının adayların mağduriyetine neden olduğunu belirten sendikalar, adil bir istihdam politikasının benimsenmesi ve kamu personel alımlarında söz konusu yaş sınırının kaldırılması gerektiğini belirtti.

“35 YAŞ SINIRI MAĞDURİYET YARATTI”
19.11.2024 09:12
8
A+
A-

Hak-İş Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Batman İl Başkanı Bünyamin Söğüt, konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Kamu personeli alımlarında uygulanan 35 yaş sınırının, birçok vatandaşın mağduriyet yaşamasına neden olduğunu ifade eden Söğüt, bu sınırın, tecrübe ve bilgi birikimine sahip ancak yaş kriteri nedeniyle kamuda istihdam edilemeyen binlerce vatandaşı derinden etkilediğini vurguladı.

Özel sektörün dinamik yapısında önemli roller üstlenmiş, ülkeye hizmet etmiş olan birçok emekçinin, sadece yaş sınırı nedeniyle kamu personeli alımlarına başvurma şansını kaybettiğini dile getiren Söğüt, bu sorunun çözülmesi ve adil bir istihdam politikasının benimsenmesi gerektiğini kaydetti.

“LİYAKATE DAYALI BİR İŞE ALIM SİSTEMİ GELİŞTİRİLMELİ”

Söğüt, “Kamu kurumlarında çalışma isteği taşıyan her vatandaşımızın, yaşına bakılmaksızın bilgi, yetenek ve tecrübesine göre değerlendirilmesi ülkemiz için büyük bir kazanım olacaktır. Nitelikli insan gücünün yaş nedeniyle kısıtlanması yerine, liyakate dayalı bir işe alım sistemi ile daha verimli ve adil bir süreç sağlanabilir.” dedi.

“TECRÜBELİ BİREYLERİN ÖNÜ AÇILMALI”

İşe alımlarda oluşturulan mağduriyetlerin son bulması gerektiğini belirten Söğüt, şöyle devam etti:

“Yetkililere çağrımızdır; Kamu personeli alımlarında 35 yaş sınırının kaldırılması veya esnetilmesi hususunda gerekli adımların atılması, binlerce vatandaşımızın mağduriyetini giderecektir. Ülkemizin bilgi birikimine katkı sunmak isteyen tecrübeli bireylerin önü açılmalı ve onların değerli katkılarından istifade edilmelidir. Bu çağrımızın dikkate alınması ve vatandaşlarımızın taleplerinin karşılık bulması adına yetkilileri bu konuda adım atmaya davet ediyoruz.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.